Tout savoir sur les femmes fortes en agriculture

Publié le : 06 janvier 20224 mins de lecture

Petra Both-Schulz est issue d’une entreprise agricole. Aujourd’hui, avec son mari, elle gère une ferme avec des vaches laitières, des cultures arables et une usine de biogaz.

La semaine dernière, l’agricultrice nous a déjà raconté comment elle est arrivée à son métier.

Aujourd’hui, elle nous explique comment elle parvient à concilier travail et famille et quels conseils elle donnerait aux nouveaux arrivants.

Avez-vous eu ou avez-vous des difficultés en tant que femme par rapport à vos collègues masculins ?

Premier problème à l’époque : en tant que fille, trouver une entreprise formatrice en agriculture.

Problème suivant : vous êtes toujours en minorité et vous devez gagner le respect.

Mais si vous avez cela, alors tout est relativement facile.

Mais il arrive encore aujourd’hui que, par exemple, lors de réunions de construction ou autres, ce soit principalement mon mari qui parle et négocie et que je sois assise à côté de lui comme « Puttchen Brammel » et que je sois à peine enregistrée.

De telles situations m’agacent et je le dis.

Certains représentants n’ont alors pas besoin de revenir une seconde fois.

Quels sont les obstacles que vous avez dû surmonter ?

Être pris au sérieux avec ce que l’on veut, peut, dit ou signifie.

C’était et c’est toujours le plus grand obstacle.

Devoir s’obliger à avoir des discussions objectives et constructives avec tous les employés, même si vous avez souvent envie de vous mettre dans tous vos états.

Malheureusement, cette qualité n’est pas non plus enseignée en formation.

Un autre obstacle a été le fait que, sans appartement, sans contacts et presque sans argent, j’ai dû étudier à Osnabrück contre la volonté de mes parents et que je me suis rompu le ligament croisé au premier semestre.

Mais tout s’est arrangé – il faut juste le vouloir.

Dans quels domaines pensez-vous que les femmes occupant des postes à responsabilité se compliquent la tâche ?

Je suppose que la conscience éternellement coupable d’une femme est génétiquement ancrée de cette façon.

Est-ce que je fais tout bien pour tout le monde ?

À mon avis, cette exigence de perfection est le plus grand obstacle pour les femmes qui occupent des postes de direction, surtout lorsqu’il y a des enfants en plus du travail.

Les hommes l’ont compris et, souvent, ils ne remplissent pas exactement ces conditions de garde d’enfants pour accepter un emploi lucratif.

Comment parvenez-vous à concilier le travail, la famille et vos fonctions honorifiques ?

Les enfants sont grands et déjà tôt à l’indépendance éduquée, d’ailleurs, je n’ai jamais été ne mère poule, qui court constamment après.

Le travail bénévole a généralement lieu le soir, la mère n’est alors tout simplement pas là.

Dans le village, une vie de club prononcée est importante, alors vous y allez.

C’est amusant de parler non seulement de « trucs de fermiers », mais aussi de quelque chose de complètement différent.

Ma gestion du temps est assez chaotique, donc je suis généralement en retard et j’ai l’air d’une merde.

Mais ça n’a pas d’importance, personne n’est parfait. Pour se régénérer, la pause de midi est sacrée pour moi et qui dérange alors, est tellement  » confirmé  » que cela n’arrivera pas une deuxième fois .

Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent évoluer vers un poste de direction ?

Savoir exactement ce que « la femme » veut, avoir toujours un plan B dans sa poche, avoir suffisamment de confiance en soi (demander de l’aide professionnelle pour la développer si nécessaire), apprendre à avoir de l’assurance, avoir une grande gueule, être capable de rire de soi, se constituer un réseau, être amical mais ferme, être attentif aux attaques par derrière, savoir boire, être curieux, curieux, ouvert d’esprit, direct, diplomate, persistant et avoir toujours une blague salace dans sa manche  .

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